Trabajo ・ Capacitación

Trabajar

Al entrar en una empresa para trabajar, debe recibir el documento del contrato y las condiciones laborales que figura el sueldo, hora de trabajo, etc.

En caso que no tenga, pida antes de comenzar a trabajar.

Si no está entendiendo sobre condiciones laborales, consulte en la Agencia de Inspección Laboral cercana. (Inglés, portugués, español, chino, coreano, tagalogo, indonesio, vietnam )

Los que figura en el Contrato y Condiciones Laborales

• Duración del contrato laboral (desde cuándo hasta cuándo)
• Lugar y detalles del trabajo
• Hora de trabajo (hora de inicios finalización, tiempo de descanso, días de descanso, horas extras)
• Calculo y pago del sueldo, forma de pago, fecha de pago
• Al dejar de trabajar

Hello Work (Oficina Estatal De Trabajo)

Los que buscan trabajos, debe acercarse a la oficina de Hello Work cercano.

En Hello Work, recibe consulta sobre trabajo y trabajo adecuado para cada uno, es gratuito.

Hay Hello Work que se puede consultar en diferentes idiomas.

Llevar la tarjeta de residencia y pasaporte.

En los 20 lugares de Hello Work, horario de atención Lunes ~ Viernes  8:30 ~  17:15 (el Hello Work con ￮ atiende desde los lunes a viernes hasta la noche. Y los sábado y domingo atención de dia)

Shimada, Mishima, Ito, ￮Numazu, Gotemba, ￮Fuji, Fujinomiya, ￮Shimizu Shizuoka, ￮ Plaza Shizuoka, Yaizu, Shimada, Haibara, Kakegawa, Iwata, Iwataekimae Chosha, ￮Hamamatsu, Hamamatsu Act Tower Chosha, Hosoe, Hamakita

La oficina de Hello Work, que tienen el servicio para los extranjeros. ( Oficina con intérprete )

Link:http://shizuoka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/madoguchi_annai/gaikokuzin.html

Condiciones Laborales

Horas De Trabajo (Horas A Trabajar)

Horario de trabajo son 8 horas al día, 40 horas por semana.

Horas de descanso esta designado por la ley japonesa.

Si trabaja mas de 6 horas por día, tiene el derecho de 45 minutos de descanso.

Si trabaja más de 8 horas, tiene el derecho a 60 minutos de descanso.

Días De Descanso (Días Que No Trabaja)

Los días de descanso esta designado por la ley.

Descanso de más de un día a la semana.

O bien más de 4 días en el plazo de 4 semana.

Remuneración (Sueldo, Aguinaldo, etc.)

La empresa paga a los trabajadores, una vez por mes dentro de la fecha establecida.

También, cuando paga el sueldo, la empresa debe entregar documentos de especificación de salario.

En el documento de especialización salarial, están los detalles de trabajo, de cuántas hora de trabajo, haciendo todos los descuentos necesarios.

De acuerdo al lugar de su dirección, esta designado el sueldo mínimo (el sueldo más bajo).

Las empresas que pagarem un sueldo menor que o mínimo estabalecido estaran contra la ley.

Seguro Para Los Trabajadores (Seguro Laboral)

Seguro De Desempleo

Si tiene el seguro de desempleo, al perder el trabajo puede recibir un subsidio para ayudar el sustento cotidiano. Para mayor información diríjase a la oficina de empleo Hello Work.

Seguro Contra Accidentes De Trabajo

La empresa debe estar asegurado a este seguro contra el accidente de trabajo.

Todo trabajador puede beneficiarse del seguro, en caso de sufrir accidente, lesión, enfermedad, discapacidad o muerte durante la realización de su trabajo.

Para recibir el beneficio del seguro, el trabajador o la empresa debe presentar la solicitud a la agencia de inspección laboral.

Seguro De Salud

Todas personas que viven en Japón, incluyendo los extranjeros debe afiliarse al seguro de salud.

Para afiliarse al seguro de salud, solicite a la empresa que está trabajando.

Todas personas que no están afiliados al seguro de salud de la empresa, debe afiliarse al seguro de salud nacional.

Seguro De Previsión Social

Todas personas de 20 a 59 años que viven en Japón, debe afiliarse a la pensión.

Para afiliarse al seguro de previsión social, pida a la empresa que está trabajando.

Despido y Renuncia Laboral

"Despido" es cuando la empresa pide dejar de trabajar. (￫「kubi / kubi ni suru 」)

Si la empresa va despedir a su empleado, tiene que tener un motivo contundente.

Si no le convence el motivo del despido, consulte a la agencia de inspección laboral o a un abogado.

"Renuncia laboral" es cuando el empleado pide renuncia o por acuerdo mutuo entre empleado y la empresa.

Para dejar la empresa, no se puede dejar de repente.

Con más de un mes de anticipación consulte a la empresa.

CUANDO NO EXISTA MÁS LA EMPRESA (QUIEBRA)

Cuando no exista más la empresa y no hay por donde recibir su sueldo, el gobierno ayuda a los trabajadores.

Consulte a la agencia de inspección laboral.

Formación Profesional Para Extranjeros

A los estudiantes de formación profesional para extranjeros también se aplica ley y reglamentos laborales.

Los estudiantes de formación profesional para extranjeros vienen para estudiar la forma de trabajo de Japón.

Los estudiantes de formación profesional para extranjeros y la empresa tienen firmado el contrato de formación y contrato de trabajo.

La empresa donde los estudiantes va capacitar, tiene que responsabilizar hasta el final, para que pueda regresar a su país, con buen aprendizaje.

Si va haber cambio de salario o horario, la empresa debe explicar a los estudiantes.

Si el estudiante no va poder trabajar en el lugar, la empresa debe explicar el motivo y buscar el nuevo lugar de trabajo.

Así como lo citado abajo, si hay algunas dudas, pueden consultar a la ventanilla de consultas para los trabajadores extranjeros.

1. No recibe salario
2. Salario muy bajo
3. Tuve lesión en el trabajo, pero no tengo ni descanso ni dinero para ir al hospital
4. La empresa tiene mi libreta de banco
5. La salida hay de informar a la empresa (no tengo libertad de salida)

Leyes y Reglamentos Laborales De Japón

• Ley de condiciones de trabajo
  define las condiciones mínimas en el contrato laboral, sueldo, horas de trabajo, descanso, día de descanso, vacaciones pagadas anuales, etc.

• Ley de sueldo mínimo
  define el sueldo mínimo que debe ser pagado.

• Ley de seguridad y higiene laboral
  para garantizar la seguridad y higiene de los trabajadores también la parte de salud.

• Ley de seguro de indemnización por accidentes laborales
  define sobre el pagamento en caso de accidentes de trabajo, enfermedad a causa del trabajo, discapacidad o muerte.

• Otras leyes
  seguro de desempleo, seguro de salud social, seguro de salud nacional, seguro de previsión social, seguro de pensión nacional.

Lugar Donde Los Trabajadores Extranjeros Puedan Realizar Consultas

Link:http://www.sir.or.jp/es/fls/counselor/cate/contents_type=167